请法律上的朋友指点迷津

以下办法你可以尝试一下;
到施工所在地劳动机关,以上海金属制品公司为被告,提起劳动仲裁,仲裁后对方不支付,就到当地法院起诉,同时提起诉讼保全,要求法院从被施工单位的<质保金>中扣留你的工资.
以上见解,供你参考.愿能对你有所帮助.

可以直接去劳动局举报

劳动仲裁

劳动争议要先仲裁，如果不服仲裁。可以去起诉。但是现在的社会，你可以选择去政府信访。

可以先去劳动监察大队举报
也可以去劳动仲裁委员会提起仲裁，一定要把能证明你父亲工作的一些证据准备好。仲裁输了的话可以再去法院起诉

1、先找到那个应该对欠你工资负责的人。按照道理来说，你作为金属制品公司的员工，公司应该对欠你工资负责。你说公司没有实体，有没有到工商管理行政部门查过？如果查过，没有，则此公司无经营执照，则此单位及出资人都要承担责任、具体法条：劳动合同法第九十三条“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”至于被施工单位，我认为其无承担偿还欠你工资的责任。
2、A.如果单位是经过登记并取得经营执照的，可以对其提起劳动仲裁，由于你是追索劳动报酬的，所以可以向仲裁委员会申请先予执行。具体法条：劳动争议调解仲裁法第四十四条“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。”
B.如果单位无经营执照，则不能使用劳动争议调解仲裁法，你可以向法院起诉单位和出资人，同时申请先予执行。具体法条：民诉法第九十七条“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
（二）追索劳动报酬的；
（三）因情况紧急需要先予执行的。
第九十八条 人民法院裁定先予执行的