如何处理同事之间的摩擦

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 17:12:46
我很苦恼!
在公司里,有时事情做不好,会招致同事的冷嘲热讽.本想不去理会她,可是努力了好久还是做不到.只要发现我有什么做错了,她感觉就象打了兴奋剂一样,一定要在同事面前把我批体无完肤.
就说今天的事情吧,忘记是因为什么,她又再说我,经理听见问我,你就容忍他们这样说你吗?我无奈,我能怎样呢,也许有人会说我软弱,可如果我对她发火,又怎样?事情会因为这样而有所缓解吗?我想不是,只会更糟!
我真的很苦恼,她犯错误的时候,我又没说她,她干吗象疯狗一样针对我?
我真不知道该怎样处理,让她闭嘴!
在我的信条里.大家一个团队在一起工作.没必要人为制造一些摩擦让别人感到不爽,即使他做的不好,也许会连累大家,可做为同事,一定要以这种方式对他吗.有事没事都说他.真搞不懂她的目的是什么,难道说别人,嘲笑别人会感到很爽吗,真是奇了怪了!
我知道,在工作上我有些马虎大意,可我已经很努力在做了,为什么她看不到我的努力,还是一直无休止地说,我真要崩溃了!

不必太在意这些，
第一她只是你的同事，又不是你的上司，她爱怎么说让她说去好了，只要对工作我有尽力。
第二你说她很喜欢针对别人，那她肯定是一个素质很差的人，我们何必要去和一个素质低的人去讲道理呢？再说像这样的人她最终的结果是被其他同事冷落的对像，只是时间问题
如果你真的不想让这样的事情再继续下去的话，我建义你可以找个时间约她一起去吃了饭(当然很有可能你都不想跟这个人坐在同一张桌子上），但你必须这么做，然后在吃饭的时候把你的想法告诉她。多交流交流也许会好一点。我不赞成你对她发火的必竟大家都是同事，关系搞的很僵也不是很好的。

做好自己的事情，不要留给别人把柄

记得一个原则，人格侮辱，当面回击，绝不姑息

我有时候的遭遇跟你一样.根据我的经验就是面带微笑找她好好聊聊

那他在其他同事心中也不是一个受欢迎的人！如果用我的委屈能换取他人的心情放松也是不错的事情！我愿做一根蜡烛燃烧自己照亮周围的一切！