猎头公司的坏处

对跳槽者的原雇主来说，当然是大影响啦，培养了那么久，就被挖走了，因此是造成人员频繁跳槽的重要原因之一啦，就像一道无形的手，推着你走出企业“忠诚”包围；重要员工离开，必然对元雇主企业造成很大损失，可能会出现原客户流失，机密技术和管理方法制度被模仿.....

因此企业文化很重要，员工福利培训，重视员工的价值前途发展，但同时又矛盾，如何处理好这些关系，那才是好的企业，而特别是500强资名品牌的一些企业做的比较好。

但我觉得猎头的出现还是必然的，是时代所趋，它的存在发展代表了它生存价值，还是利大于弊的。