在报社当了七年多投递员，报社没给我买保险，能得到哪些补偿？

要去单位补缴社保或经济赔偿。
经济赔偿如下：
根据《劳动合同法》第四十七条　
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你可以要求的赔偿

1.08年2月到12月的双倍工资

2.7个月工资的经济补偿金，计算标准是你离职前12个月的平均工资

3.从02年9月开始补交社保，如果要现金补偿，只能跟单位协商处理

4.退还你押金，你得有押金收据这些东西

如果跟单位协商不成，那么准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等，去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决

如果你去12333投诉的话，公司仍然拒绝为你提供社保，可以获得过去7年工资的的一倍。也就是1000*12*7=84000.
但是这是最好的情况，如果公司说仅仅是忘了给你上社保，那就只需要给你补上7年的社保即可。（也许需要部分罚金，但是那是给社保局的，不是给你的。）

至于你的500押金，只要你有凭证，公司会全额退还的。

我也干过投递,为买保险的事和报社闹过.新的<<劳动法>>上台了,报社要和我们签合同,是叫<<非全日制合同>>,<<劳动法>>上明文规定非全日制劳动合同工可以不给买保险,当时投递站的头头就威胁必须签.
后来告到劳动局申请仲裁,连劳动局的仲裁委员会也不敢确定会是什么结果.第二次去的时候,那个干部拿着<<劳动法>>直接跟我说:你愿意干就干,不愿意干就辞职.晕死......
最后报社还是给办了基本养老保险,虽然少点,也毕竟有了.
当时我也查过相关资料,按照你的工资计算,每年应该补给最少2000元.只是理论上的.谁会愿意得罪媒体啊,说得直白一点,报社给劳动局爆爆光,说有多少多少