企业开除乙肝病毒携带者违法吗？

建议依法处理，去E-lawyer咨询平台或是请律师帮忙。

看从事什么行业，如行业具有特殊性规定不能让具有乙肝携带者从事，那么开除属正当行为，（需要依照国家标准，企业自定无效）
同时，不应该将员工姓名写出，很有可能被追为精神损失，这是你的有一个失误点。
可以这样说。
如果你不是特殊规定内的行业，那么你的行为时违反劳动法的，并且，将当事人姓名公众透露。
很不好

开除即企业按劳动合同法第39条的规定单方解除劳动合同。若被开除员工没有此条及第26条规定的情形，用人单位须支付违法解除劳动合同赔偿金。
不知道你们公司所谓的“认真讨论”是怎么讨论的，员工患病有患病的解决措施，开除手段不是一个诚信企业所应有的态度。

不可以法律规定用人单位不得歧视乙肝患者

可以理解企业，不过企业好像有点歧视乙肝患者的嫌疑哦。

你已经泄露了人家的隐私，你本身的行为对别人就是一种伤害。乙肝只要不是特殊行业，根本与人无碍，只是中国的不当宣传，造成了1.3亿乙人的悲哀。我觉得你应该普及科学知识，正确防乙肝才是上策。鼓励公司员工打疫苗，不仅是为了解决这个问题，同时也可以让员工无后顾之忧，毕竟让你知道他是乙肝的人少，很多隐患都在不明处