临时工多次偷懒，HR能将其开除吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 02:53:50
王某是本公司的临时工，上班期间总是找各种理由偷懒，被管理人员当场抓住几次，鉴于王某是经人推荐进来的，没有对其处分，只是进行教育，谁知他屡教不改，反而以为公司不敢处分他而更加猖狂。请问大家作为HR怎样才能依法将其开除？

查查相关案例，在书籍上或是E-lawyer上都可以。

第一，要有公司制度支持；
第二，要有违反制度（或曰偷懒）的证明。
否则还是不要轻举妄动，万一员工仲裁、起诉的话您公司的开除行为将得不到支持。

经多次教育不知悔改的用人单位可以单方开出不负赔偿责任

写好证明，就是事实
就可以了开除了

这属于严重违纪行为。