绩效考核中选择考核的内容应该遵循的原则不包括

d 可量化的指标原则。 不包括

原因：
a 考核要公平公正
b 考核的目的，是达成经营目标，所以一定要与经营目标一致
c 考核不能过细，当然要考重点

关于量化的问题，不是所有考核内容都能量化的，所以，这个原则不是一定要遵循。