简述三极端理论

（1）专制方式。具有专制方式的领导者以力服人，即靠权力和强制命令让人服从。具体特点是：
①独断专行，从不考虑别人意见，所有的决策都由领导者自己决定。②从不把任何消息告诉下级，下级没有任何参与决策的机会，而只能察言观色，奉命行事。③主要依靠行政命令、纪律约束、训斥和惩罚，而只有偶尔的奖励。④领导者预先安排一切工作的程序和方法，下级只能服从。⑤领导者很少参加群体的社会活动，与下级保持相当的心理距离。
（2）民主方式。具有民主方式的领导者是以理服人、以身作则的领导者。其特点是：①所有的方略是在领导者的鼓励下由群体讨论而决定，是领导者和其下属共同智慧的结晶。②分配工作时，尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好。③对下属的工作，不安排得那么具体，个人有相当大的工作自由、较多的选择性与灵活性。④主要应用个人威信，而不是靠职位权力和命令使人服从。⑤领导者积极参加团体活动，与下级无任何心理上的距离。
（3）放任自流方式。放任自流的领导方式事先无布置，事后无检查，权力完全给予个人，一切悉听自便，毫无规章制度。