工作中出现急性阑尾炎

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
　　第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”
　　因此，急性阑尾炎不属于上述规定的范围，员工即使在工作时间里，急性阑尾炎也不能认定为工伤。不是工伤，员工是不能强制要求你们承担住院费的。

不属于工伤，急性阑尾炎发生与工作没有关系，不属于职业病。

不算是工伤

很难说。工伤法里有一条是这样说的。在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡的或48小时内抢救无效死亡的。视为工伤。但现在他还没死。最好律师咨询一下。