请教各位做保险的，这种招聘是不是有问题？

打着旗号拉你去卖保险的，你搜一下。。。

典型的特征，拉你去当成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

就是做保险业务员嘛，待遇是有业绩就有底薪和提成，没有业绩就是0工资，对于短时间没有业绩的人来说，待遇可以说没有，自己的支出还不少。60元是考试的费用，如果已经给你报名了，那就退不了了，如果还没报名，应该可以退得。

保险这一行都是这样，卖保险卖的多你就赚的多。如果有几个月你都不出单，你就可以和保险公司拜拜了。做保险不是人做的，是人才做到的。 如果你觉得你是人才，不甘于平庸和贫穷，想在几年之间赚个几十万，这一样也很适合你——前提是你是做保险的人才。

我不知道你听没听过一句话“好找的工作不好干，好干的工作不好找”。保险这个工作是一种非传统行业，你不能拿传统行业的标准来衡量它，传统行业是拿固定的工资，按点上下班，而保险是工资随着业绩走，你业绩高就挣得多，业绩少就挣得少或者不挣，它是上不封顶，下不保底，这个工作刚开始指定不好做，至少也得坚持一年以上才会容易一些，但也是自认为怀才者最好的选择，因为它会给你很大平台让你尽量发展，至于那个60元钱，如果你自认为没有那个能力，也没有那个野心改变现状的话，就赶紧找收你钱的人要去，能不能要来就要看你自己的本事了。以上只是个人建解，仅供参考。