我能否解除合同

你们的合同属于劳务派遣合同，《劳动合同法》 第五十九条规定 “劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”同时第六十五条规定 “被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 ”而第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　综上所述，你们被派遣时，劳务公司与被派遣单位应该是约定了你们的各项待遇的，而这些待遇应该告知你们，现在，待遇被单方面更改了，你们有权拒第三十八条第一款的规定解除劳动合同。在待遇不更改到符合原合同规定的情况下，你们有权不服从重新被指派到运输工作。
　　用工单位不可以直接解雇你们，根据第六十五条的规定，用工单位可以把你们退回到派遣公司，但不能解雇你们。

可以，因为对方违背了劳动合同，不过具体的你合同我没看到不好说