假如你的一位朋友告诉你，说你们单位的同事最近在背后议论你，好像对你很深误解。

楼主你好，首先你应该感谢你的这位朋友，她为什么能跟你说有人在背后议论你呢？她很了解你知道是一个怎样的人，或者说她跟那些同志关系也不是特别好，她是下定很大的决心才敢跟你说的，因为她怕说完得罪你怕你伤心，但是同志们议论你很厉害也很严重她非常看不过去，才肯跟你说的。
至于你的反应如何，得要看事情发展严重不严重。那个人对你如何和对他们如何你都要去看。我想每个人听完都很伤心，伤心的同时你应该改正自己的不足。

用解释和行动去化解误会，证明自己是清白的

找那个同事出来喝冷饮或吃饭（反正就是找机会），当面找他谈谈。看他对你究竟有些什么误会，然后把误会解除掉。。
因为在一个公司的同事，我不赞成把关系搞的太僵。。所以还是调和下为好。。
但如果是他们故意刁难的话，那就由着去吧。。当做不晓得就行了。。

找一个信任的中间人去说，千万不要特意去说。要在无意之间传达出你的本意。让他产生“说者无意，听者有心”的感觉。然后你在平时不经意的“故意”流露出你对他有好感的，久而久之相信他会对你有改变的。还有就是平常你多把握一些小的机会。祝你成功

这很简单，首先你的那位朋友肯定不是什么好人，这种打小报告的我天生最烦，议论的是你，他管什么，肯定他与你的那位同志关系很不好，来借此受益，谁人别后不说人，谁人别后不被人说，就算你表现得再好，还是会有人嫉妒你的，我从来不想别人解释，你让别人误会，这本身就是你的错误，所以道歉最为实际，以前我做员工的时候，遇到错误，不解释什么错误，而向上司主动承认错误，并提出弥补的方法，保证以后不会再犯，你在哪解释啊是某某的错呀！你怎么无辜呀！看见这种员工我最烦，我又不是责怪他什么的，误会慢慢会清楚的用不着解释，反而会显得人品高尚，解释谁不会，不解释才叫与众不同，况且他们真的象听你解释吗？他们不过平时无聊采取管别人的闲事，只是无聊的消遣罢了，让他们去吧！

知道就好啦。。。不管真与假。。。原来是怎样还继续