当代大学的有什么心理困惑

大学生攀比心理。一些大学生看到别的同学找到非常好的工作，心里不平衡，不能正视由于个人素质和家庭背景的差异而导致的就业差别，从而产生一种攀比心理，要求自己一定要找到工作地域好、待遇高、条件好的单位，否则就不就业。这一心态使很多大学生为了留在大城市，放弃了自己所学的专业和对理想、事业的追求，转而去从事自己并不感兴趣或从未涉及过的行业，或者在家待业。一定程度的攀比，对大学生来说有一定的激励作用，使她们能够更好地追求自己的目标，但如果攀比心理过强，则会伤害她们的自尊心，也失去了能够找到适合自己最佳工作的机会。因此大学生应清楚地认识自己的优势和弱势，根据自己的实际情况，务实地选择单位。

大学生浪漫心理。一些大学生就业时的理想主义色彩较浓，表现出来的一种情况是只想到政府机关或事业单位，从事非常的稳定工作；另一种是一心向往到外企工作，享受优厚的工资待遇和舒适的工作环境。但由于进这些单位竞争相当激烈，很多学生受挫，并需要很长时间来重振精神。大学生的这种浪漫情结是一种还不成熟的表现，没有充分考虑自身的条件盲目尝试和选择是很难成功的，如果大学生能在求学期间就确定自己的职业奋斗目标，并不断为之准备，在受挫后又能积极吸取教训，继续尝试和努力，那么就能将这种浪漫变成现实。

大学生羞怯心理。有些大学生羞怯心理比较严重，找工作求职面试时不敢与招聘者说话，不能通过很好的交流来了解单位情况，有些学生说话时还面红耳赤，吞吞吐吐，回答问题时不敢正视对方，总害怕自己说错了话。具有这种心理的学生必须要参加一些就业指导的培训课程，多阅读一些有关职业指导的书籍，通过学习掌握求职技巧，并通过不断地求职来认识自己，把找工作的过程作为锻炼自己能力，克服胆怯心理的一次机遇与挑战，从而最终找到合适自己的工作。

大学生要依赖心理。有些大学生依赖心理很强，缺乏独立意识。近年来毕业的大学生多数是独生子女，使这一现象日趋严重，有些学生自己不着急找工作，把希望寄托在父母或亲戚身上，有的甚至还寄托在男朋友身上。让别人来为自己选择人生，而自己没有竞争意识，不主动去迎接挑战。针对具有这种心理的大学生，要让她们认识到每个人都要对自己的事业和选择负责任，把自己的人生完全托付给他人是不可能的，即使有人帮助找工作，自己也要付出努力，积极准备，并要考察这份工