离职的违约金问题？是什么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 08:03:45
07年9月签5年合同，在单位期间参加培训了，现在我要辞职了，合同还有2年多才到期，据说根据剩余劳动期限比例支付违约金，是什么意思？这个比例是怎么规定的呢？
当初签合同，单位没有给我一份，我该怎么办？？？

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

这种比例是培训费的，比如培训费2000，合同签了5年，你工作了2年，那么违约金是不得超过五分之三即1200

违约金是不支持的，但是培训费是可以追究的，就是把培训费均分在工作年限上，没履行的时间的配村份额归还公司。

以你们之间的合同支付违约金