小会计制度中有应付福利费吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 13:40:11
我公司实行的小会计制度，应付福利费发生的时候可不可以直接计 借： 应付职工薪酬（职工福利），还是计应付福利费，贷记 现金。如果是工地上的食堂工作人员的体检费可以记 施工成本（福利费）吗，请速帮忙，谢谢各位
不计提的话 就直接
借 成本费用
贷现金
按照此做法，就计入施工成本，还加明细吗?如果不要明细，那缴纳企业所得税纳税调整的话14%怎么给它抵扣啊？因为福利费体现不出来了，不是吗？

不计提的话 就直接
借 成本费用
贷现金
不能只做 借 应付职工薪酬
贷 现金
那会有一个应付职工薪酬的借方余额
而负债的借方余额的含义是 已付多付 与你核算的本意是不符合的

应付福利费还有余额的，可借记：应付福利费 贷：现金。没余额的，直接 借：管理费用（制造、销售） 贷：现金。