为什么老板总是会剥削员工呢？

根据企业的生存法则就知道咯。 企业的最终目的就是追求利润最大化，老板的

本质就是 赚取我们的剩余价值 老板不剥削你那他怎么能成为老板呢？

等你当了老板那就知道咯 把你剥削的多 他就赚的多撒

唯一不想被老板剥削的方法就是你成为老板

此处不留爷，自有留爷处
处处不留爷，爷干个体户
因为是老板，所以要剥削
因为是员工，所以被反抗
若为自由故，老板丝光光
被剥削的苦恼吧？创业吧！

生意人就是黑！你看外面那些卖吃的的哪个不是开业时质量最好，结果东西一天比一天差，份量一天比一天少，钱一天比一天贵。这就是贪心不足啊！另外就是竞争激烈没办法的时候，想法子降低成本。作为企业老板来说，员工就是可削减的成本之一啊！加班费能少则少，有空子能钻则钻。能不休息尽量不让休息。他们为了公司运作，有的是不得已而为之，有的是本来心就黑！

因为企业不就是为了盈利嘛，为了盈利不得赚取员工的剩余价值，那就是一种剥削啊，你可以胆子大一点，指着你老板说：你丫的对我们好点，要不是我们干活赚钱养活你，你丫就喝西北风去吧。

老板不剥削员工怎么赚钱呀，我以前在一家私企，老板把活都攒到年底，然后雇佣一些实习生，给实习工资，等到实习期一过就想办法裁员。现在不是还有个新的职业吗，就是去公司帮老板裁员的。每个公司的经营理念不一样。有些小的私企都很能剥削员工的。两个人的活让你一个人做。

不过换位思考，站在老板的角度，当然要选择对自己有益的了。

在这种大的社会情况下，只能不断的提升自己，让老板没有办法裁你。让他需要你，明明不想，还不得不用你。