主管单位虚假转制,员工事业编制被欺瞒解除该怎么办

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/08 06:38:59
我们是原四平市审计局所属的事业单位四平市审计事务所职工,1999年因事务所脱钩改制,在毫不知道相关安置规定的情况下,集体被解除了公职身份,推向了市场,直至今日, 我们才拿到相关文件,了解了相关规定,按照财政部财协字[1999]37号文件《关于印发《会计师(审计师)事务所脱钩败制实施意见》的通知》中有关员工安置与补偿的规定,“凡不符合退休条件,未继续留在事务所工作的人员,由挂靠单位安排”。当时原所长杨文华和主管单位四平市审计局根本就没向我们大家传达这份文件,在大家不明真相的情况下,审计局既没征求我们个人去留意见,又没与我们履行相关手续,就强行组织我们选举所长,仓促进行了转制(当时绝大部分人并不具备在转制后的事务所继续从业的资格,不可能自愿留在事务所工作,所有行为纯属被动)。
而2003年四平市审计局却对已经参与改制的一名员工---程鹏进行了安置,并在审计局办理了内退手续,程鹏系原审计局劳服经理(1992年调入审计局劳服商店),但在审计事务所开资,并且具有注册会计师资格,现仍在四平浩天会计师事务所工作。对此我们十分不理解,为什么同等条件却不同待遇,难道这里有什么暗箱操作吗?
我们该如何讨回一个公道,落实政策,恢复身份,能被政府重新安置工作呢?恳请有识之士施以援手,全员致以万分谢意!

呼吁一下,事关所有改制人员的利益,我们能怎么办呢?

这个事解决了没有,我们也是同样的情况,求答案

事业单位企业管理是大势所需,没办法的事情!

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