怎么管手下的助理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 15:57:13
我自己有记工作日志的习惯，由于担任行政主管职务，所管的事情繁杂不堪，手下有个行政助理工作有些散漫，谈过无数次，谈完好一段后又开始，上网、工作拖延时间。由于我这边事情太多会顾不上督促她，但我也不能老崔啊，到时候一要成果，还没做完呢，关键在于我不掌握她的惩奖权利。有朋友建议给她每周制定工作计划，我的妈呀，我自己忙不够还要给她写计划，疯了……
不知道如何有效的管理，头一次遇到！
主要是，我管她，她做不好事，最后都要归罪于我的，NND！

所以最难的就是管理人的工作了.和她谈谈,明确她的职责,给她三次机会,三次过后再不改,就如实上报领导,让领导决定是否留用吧.先礼后兵嘛

向你老板建议，将她的惩奖权利由你来掌握。因为她毕竟是你的助理，所以我想老板应该会答应你的要求。