因工伤，而用人单位不负责工伤赔付！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 05:55:08
我爸爸是一名装修工人，因与用人公司的项目经理熟悉，而建立劳动关系，却没有签订劳动伙同，我爸爸因在没有任何的安全措施的高空作业下，从5米高的铁架上坠落，送至医院，诊断为腰部轻微骨折，和腿部摔伤，，医生说不是很严重的情况下问我爸是否住院，因为熟悉项目经理，我爸当天就出院在家休养。可是后来找公司，公司却以双方都有责任，只付少数的费用，我真的不知道应该怎么办！真心的求助各位律师叔叔，为我指点方法，我爸至今躺在床上，部分生活无法自理，我们家也没有了经济来源了！求助！

有两点意见：

1、工伤的认定不以是否存在劳动合同为前提，而以是否存在劳动关系为前提。
2、工伤的认定不论劳动者是否存在过错，只要劳动者不是自残、自杀或醉酒后工作，都不影响工伤的认定。也不应因劳动者存在着一定的过错就降低或减免劳动者的工伤待遇。

所以第一步要先认定工伤，认定后再评残，然后根据伤残等级向公司索要工伤保险待遇。其待遇包括医疗费（全额报销）、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次工伤医疗补助金、停工留薪期工资等等。