有没有经验者可以给我提供一份关于社保的全套资料，

一、社保的内容包括：医疗险，养老保险，工伤险，生育保险，失业险和住房公积金。
缴费方式由个人缴费与企业缴费两种组共同组成，其中个人缴费部分进入个人帐户，企业缴费部分进入统筹帐户。
二、社保是可以直接转入到同城的任何单位，只要单位愿意帮员工缴纳社保。
三、如果是转移到异地，目前全国还不能统筹，所以转移，对投保人不利，但目前正在部分省市试点，所以全国统筹的时间应该很快了。

四、如果未交满15年的，可以补交
如果退保，就只可以退个人帐户价值的钱

一、目前社保只有广东可以省内自由流转，其它省暂未实施自由迁移。
二、如果员工辞职或离职到另一个省或市工作，其社保只有在原地转为个人帐户继续缴费；如果在同一市内工作，那么社保可以转入其新公司衔接社保年限，不需要退保。
二、如果员工中途退保提取保缴，那么只能退其个人承担部分的养老保险、失业保险和医疗保险。公司承担的养老险、失业险、医疗险、工伤险和生育险不能提取。呵呵

社保的养老保险缴费是由单位和个人共同出资的，以员工的上年度的平均工资为缴费基数（当平均工资低于社保局所定的最低工资，则以社保局的最低工资为缴费基数），单位缴纳10%，个人缴纳8%（费率在全国各地有所不同，但都是缴纳基数×费率）。然后社保为参保员工建立个人养老账户，参保员工自己缴纳的8%全部划入养老账户，另外单位缴纳的费用再划入缴纳基数的4%（每个地方不一样），那么参保人的养老账户共有缴费基数的12%。
一般来说，参保人缴纳养老保险满15以上才可以在退休的时候享受长期退休待遇，如果在退休时缴费不够15年，那只能享受一次性退休待遇。有些地方还可以继续交费，交到满15年为止。
这个一次性退休包括参保人的养老账户全额返还（包括利息）参保人，另外还有其他补助（视乎地方政策而定，我们这边没有，某些特殊人群有。）

缴纳社保养老保险不是商业性质，是一种国家强制性行为，所以与商业保险公司没有任何关系，当然也就不能转入其他商业保险公司。但可以在不同的社保局之间进行养老关系转移，比如你在A城市打工10年，以后回到B城市工作，然后退休，你可以把A城的养老保险和个人养老账户转移到B城，和B城的养老保险合并在一起，年限一起算的。