我从08年以后己经签了两次合同了，合同到期了，老板解除合同我能得到赔偿吗

合同到期是终止合同不是解除合同，既然是公司提出不续签，那么要支付从2008.1.1起（晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起）到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。所以你应当得到1.5个月或者2个月工资的经济补偿金。

你好：
合同到期，也就是合同终止了。单位维持或者提高劳动合同约定的条件与你签订劳动合同，你拒绝的外，公司应当再给你两个月的工资，作为经济补偿金。
劳动合同法44、46、47条。

单位增加工作难度或减少劳动报酬的话你不续签要补偿

合同到期后用人单位不再续签的情况下，主要看是因为什么原因不续签的。如果单位增加工作难度或减少劳动报酬的话你不续签，那肯定要补偿。
所以，你要说清楚是因为什么原因解除合同。

愿听其详