企业给员工交纳五金一年大概需要多少费用？

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1. “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生
   育保险;

2. 养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%， 177.6

3. 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 47.4

4. 失业保险缴费比例：单位2%，个人1% 22.2

5. 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率

6. 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

7. 公积金缴费比例： 228

8. 个税基数=以基本工资2000+餐费补贴220-社保费合计475.2-1600，为基数缴纳，缴纳7.3元

9. 个人所得税每月交一次，底线是1600元/月，也就是超过了1600元的月薪才开始计收个人所得税。

1、养老保险：单位每个月为员工缴纳21%，自己缴纳8%；
2、医疗保险：单位每个月为员工缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险：单位每个月为员工缴纳2%，自己缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月为员工缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴；
5、生育保险：单位每个月为员工缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；
6、住房公积金：单位每个月为员工缴纳8%，自己缴纳8%。
7、以上,这么算下来,单位每个月为员工缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% ；自己每个月为自己缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1