实习公司一直拖欠工资，怎么办？要了几次都不给！

为什么不给啊 你们没签合同的 你的利益没保障噢 要尽快解决 去找老板好好谈谈 实在不行到相关部门反映
劳动行政管理部门，即当地劳动保障局
<劳动合同法> 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
因此,用人单位压半月工资是违法的.

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
所以,自用工之日起,超过一个月不签定书面劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\\\\所以,不足额支付劳动报酬也是违法行为.
因此,你可以向劳动主管部门反映,当然就劳动合同的纠纷,你可以提起劳动仲裁等保护自己权利

分数啊

找高层解决问题 如果高层都不给 给你理由啊 要是给了理由也不给 就跟他说找媒体曝光 还是不给 你真去曝光吧 勇敢的捍卫自己的合法权益