进厂7天手指受伤医疗后有残疾，工作3个月家属无理要求赔偿，（出事后1个月订合同），业主应怎么办？谢谢！

目前劳动合同法规定，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，也就是说只要劳动者确确实实地替您工作过（一般需证明），在工作过程中发生人身伤害或者其他事件，都规定按照劳动合同法享有劳动者的一般权利！这是您无法剥脱的权利！但是，鉴于您提到的无理赔偿，相信法律会还您一个公道的。
建议您采取劳动仲裁的方式，劳动仲裁程序简单，时间跨度小。一般事实清楚的仲裁案件，只需要45天即可解决。
希望这个问题尽早得到解决！

广东胡律师：

进了厂在厂里工作受了伤就属于工伤，是要承担相关工伤赔偿的，按《工伤赔偿标准》赔了就行，其他无理的赔偿可以不予理会。

属于工伤，
单位是要承担相关工伤赔偿

自愿协商，申请调解，劳动仲裁。。该赔付的还是要赔付，和谐社会，免不了业主多掏几个钱的

你们之间已构成事实上的用工关系，这属于工伤，业主应当赔偿，是否无理，应以事实为依据，以法律为准绳，双方先协商，也可不经协商直接进行劳动仲裁