辞职两天后请假不批,上个月跟这个月工资还有吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/27 11:59:44
我上个月辞职的后来老板又把我叫回去了,十月中间七天没上班,直到21号再次开始上班,到本月11月6再次提出辞职,两天后想请假不批!之后我不去上班上个月工资跟还会给我吗?
这样我是不是无法告他? 我只想要上个月的工资,难道上个月一分钱都拿不到了吗?不是扣百分之二十吗?问题我辞职再回去,就不算是合同工了吧?如果仍然算是有合同的,那么我没到三十天,我上个月工资老板一毛不给也是合法的吗?

会有的//有合同就按合同走//你最好去看看劳动法//照那上面的//拿回属于你的

应该按日结算,当然要给。否则就违法了。

这种老板不值得你给他干,太抠门和无耻了。

去劳动局投诉,拿到钱后再找新工作吧。

楼主第一次辞职是正常离职会给工资,第二次辞职属于自动离职啊。请假不批楼主擅自走人不再去上班就算自动离职了啊,公司不会给工资的。你假如想要工资就必须公司批准你辞职跟财务和行政办理好相应的手续才好拿回属于你的工资啊。

签合同了没有?(合同一般规定要提前30天)没签合同也没跟你明确表示要求的,一般可以讨回工资的,如果签了,看合同里的辞职规定要求。公司里的辞职潜规则一般是要提前30天交辞职信才能在最后拿到全额工资,包括签与没签合同。我前阵子突然接到份好的工作跳槽,当天交了辞职信就走了,公司不让结算,说要结的话要在公司继续做30天后,不然算我自动离职一分都不给,可怜我一个半月工资啊。