惠州社保问题(大虾进，高分求解)

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 21:22:19
在下问题非常的多，也希望大虾看清楚我的问题,不要从别处复制粘贴什么法规多类，我想知道最直接的答案。
我是惠州某公司的一名员工，基本工资为450元，月综合工资均1800左右，我们是4月份进入公司并签定合同，但公司迟迟没有给我们社保卡。7月公司刚来了一批新员工，他们是由人力资源公司批管，但他们在本月拿到了公司的社保卡，..这让我很是不解!
后来我向公司提出这个问题,公司给我的解释是说6月份有新的规定,30岁以上人员才会有社保IC卡``.这样怎么解释新员工会有社保卡呢?
第二个问题, 我的养老和医疗保险交纳比例都是1:1(公司交一半，自已交一半)，这个是正常的吗？
公司是在欺骗我们吗？
在下问过,社保局..他们给的解释是:"医疗分为综合性医疗保险和工伤医疗保险,``若购买的是综合性的就要30岁以上人员才会拿到IC卡..

一、新员工属劳务派遣公司人员，不是你所在企业招聘员工。劳务派遣公司的社保金可以在异地开户交纳，各地政策不同，所以存在他有你没有。二、社保金交纳比例为，企业负担33％的社会统筹部分，个人负担11％的个人部分。你的企业严重违法，损害劳动者利益。

直接问社保局了，社保问题单位也不一定能了解，有些地方某些参保人确实没有医保卡的，如东莞、佛山，个人可以选择不要医疗个人账户，也就没有医保卡。你那个地方是怎么样的，只有社保局最清楚了。

1、社保卡没有“30岁”这样的限制，贵公司一定是在搪塞！

2、养老和医疗保险交纳比例国家是有规定的，养老保险：“个人8%、单位20%；医疗保险个人2%、单位：10%”

对于这样的公司，你们最好联合起来，要求公司出具他们所参考的所谓规定！

祝你早日争取到自己的合法权益！