劳动法 辞职 劳动法 我在厂里做了21天.要辞职他不让辞职.要扣我9天工资.这样合理

劳动合同法：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
有上述情况的，你直接走人，单位无权扣你工资。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正常情况下，你也可以提前三十天通知单位，单位也无权扣你工资。没有做满3个月的说法。

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广州市白云区劳动局
020-26092304 020-86375476
广园中路景云路30号

越秀区劳动局
020-83335340
越秀区法政路青莲里4号

广州市越秀区劳动局
020-87625119
广东省广州市越秀区东华北路9

劳动局大厦

看是否签了劳动合同
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。