肯德基内部的管理层怎样投诉？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 05:19:55
所谓“肯德基”，其实也就是更好的为顾客服务，而作为内部的管理层，他所提供的服务质量是要更高层次的，现在不但面向顾客：服务质量极差；面向员工：乱用职权！在员工面前耀武扬威，和刚入职的时候完全不一致，很快显现出他们丑恶的嘴脸，为什么有越来越多的员工抱怨，投诉甚至比顾客还多，有反思过吗？别忘了你也是给别人打工的。没必要做的那么恶心，那么绝！一个好的餐厅，不但要有好的员工团队，更要有好的领导团队，这样才能有凝聚力，不会变成一盘散沙。现在是管理层为了晋升，会不择手段，想尽一切办法。内部矛盾越来越大，不可收拾。曾经一个快要晋升到餐厅副理的助理，在与某员工沟通过，说道“你等着，我整不死你！看我怎么给你排班，你不是需要工时吗？我就不给你排！再给我得瑟试试！”太可怕了，可没过多久，她成功晋升为餐厅副理了。看看黑暗吧！肯德基早晚会臭名远扬的！
最好是网站,投诉电话真的没用的,都是搪塞你!

其实网站和电话有什么区别呢？你要投诉的人不一样可以把网管黑了？一般餐厅都公布有一个免费投诉热线，你可以打那个电话试试。
说一点题外的，你说现在是管理层为了晋升，会不择手段，想尽一切办法。其实这个社会就是这样，既然你已经溶入这个社会，你就得去适应它，而不是让它来适应你，所谓适者生存。

实在处理不好这件事建议你辞职，我并不认为肯德基是一个好的行当，虽然我也是肯德基的一员。

呵呵，这就是素质问题了，都是年轻人小脾气还是有的，但是真正的管理者是不会这么去做的，肯德基应该有开门政策，你不要打电话，你要找邮EMAIL,可以直接和你的地区营运经理以及更高层的人员进行直接沟通，但是要记得你说的这些东西是不会重视的，太多了取证也麻烦，在这个基础上一定要找一些严重违反肯德基政策的东西，比如现金政策，比如偷窃，比如其什么的，只有这些才会引起重视的。

很多时候是这样的！
我也是，里面很黑暗的！
最简单的就是不干咯！
我在肯德基干了4年，什么都没有！
最后还是不干咯！

餐厅应该有800投诉电话的名片，你可以找找

首先明确提醒你，想要投诉经理级别的管理层并不简单。你可以尝试一下到百胜餐饮集团（肯德基所在集团公司）的网站投诉：http://www.yum.com.cn/
或者写信：百胜餐饮集团地址：北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦。