公司买了保险花300,现在我辞职,要我出这个钱,合理吗?还有工伤保险可以退吗?

没有特别的约定，公司缴纳的保险费不应当由劳动者承担。工伤保险不能够退还。
　　人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
　　《劳动合同法》
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1、公司买的保险是依据国家法律给劳动者的正常待遇，就像劳动报酬一样，哪有辞职还要退回的道理。同时也没有任何依据，根本不用理会。
2、工伤保险建立时是没有个人账户的，也就是说不对到个人，同样也就不存在退的问题。
3、如果单位没有全额为劳动者建立五项保险，则是违法的，可以要求单位补充建立，并补缴相关费用。

购买保险是公司给员工的福利，不应该要员工自己出钱的。工伤保险是退不了的，只有养老保险可以退

精过头了，保障自己享用，走了还要钱。如果是团险的话，是没有办法退的，你走后如果有人进公司，只要去保险公司办个变更就行了。这钱就不要想了。

除非你是没有提前跟公司说要辞职，不然的话，买保险是公司的义务，怎么可能你退钱给他。

那你要看这个300元是不是指公司给你补缴的社保，如果是公司补缴的那么你个人是还需要缴纳这300的，因为社保湿公司和个人各缴一半的。
工伤险时要经工伤科鉴定后，如果符合规定，他们会把这个钱打到公司的户头，由公司支付给员工。你可以打电话到工伤科询问一下。