下属爱打别人的小报告.该怎么办？

想直接见效就趁开会直接说：某某某说了某某怎么样，某某你要注意，或者跟被告的下属说时间一长他就被孤立了，其实当领导的，在下面应该有个这样的下属你要会听，有的是信息有的是乱说，但有利于你领导

送他一副字画，上面写着“闲谈莫道XX，人后莫论人非”那句话，具体我也忘了，你找找。

和他好好谈谈，告诉他，有时候要多看看别人的优点，看看有没有什么地方值得去学习的。