单位办理社保

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 03:56:16
我们公司是08年初成立的，由于当时公司员工少，加之当时公司才刚成立，资金方面都投入到业务方面了，所以没有给员工买社保。
想请教有这方面经验的高人：
1.现在我们公司要给员工买保险的话，要有哪些种类需要买(销售、服务行业类)？
2.对于开始在原来单位员工买过保险的，但中间中断过，现在我们需要给他们补缴吗？
3.我们公司先前没有给员工买保险的事情，会不会有相关部门来进行检查？
4.如果被查出来没有给员工买保险会受到怎样的处罚？和今后公司在如像税务等等有什么不好的影响？

1、可以从现在起为员工参保的
2、应该为公司所有员工参保
3、贵公司有部分员工曾经在别的公司参保的，由於来到贵公司后，社保已暂停了，应优先为他们办理，如果，他们在进入贵公司时无订立劳动合同的，可不用补缴之前的社保，应从订立劳动合同起缴纳社保费。
4、如果，贵公司有员工投诉到劳动监管部门去，而贵公司一直不积极为员工参保的，经劳动监管部门核实，将会受到处罚的。

去社保局问问较好

劳动法规定，企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起需支付双倍劳动报酬，补交社保金。税法规定，非备案劳动合同的人员工资开支，不得税前列支。已列支的需做纳税调整。