如何管理现金安全问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 02:47:18
比如我手下的员工要去收取费用,现金可能有3000或更多,而他一个月的工资就1000块钱,我害怕他收了钱不交给单位,自己拿了钱不做了,反正他上月的工资就1000,他人要是拿着收到的钱跑了怎么办?我用怎样的管理制度可以合法合理的约束他呢?

我们就只是留下员工的身份证复印件,一旦发生如你所说的情况,就可以报警.其实大多数人都是守法的,没有人愿意接受法律的制裁.大家都明白信用抵万金,如果个人档案有了污点,买房都贷不了款,可能也没法申请信用卡,可以让员工都明白这些道理,让他们知道这样做对自己没有任何好处.当然也可以挑选一些老员工,信的过的员工来收(就是说不是每个人都可以接触钱的).不过话说回来,人在欲望面前有时是会迷失自我,干傻事的,但是又不能让人家交一定的押金,这是法律不允许的.还是只能依靠法律的武器.还有就是好好的对待员工, 关怀员工,提高他们的收入和待遇,和他们交朋友,及时化解劳资矛盾,不要让他们对公司怀恨在心,产生报复心理,从而降低风险.