我签的中铁，现在想违约却违不了，现在很烦恼

是这样的，根据新的《劳动合同法》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同，一般需要提前一个月告知用人单位，，一个月后，无论用人单位同意与否，劳动者都可以解除了合同恢复自由身，如果用人单位拒绝办理档案转移等离职手续，劳动者可以提请劳动仲裁控告用人单位违法。

回到你说的情况，在现行法律框架中，签约了想马上反悔马上离开是没有法律依据的。你要做的是向中铁递交一份书面的解除劳动合同申请，等待中铁的批准和办理解约，注意，这是解约而不是违约，你自己的概念定位有错误。所谓违约是指违反合同规定，例如没有遵守保密协议或者没有在离职时赔付单位培训费用等，你想转工不是违约，只不过需要履行相应程序。

一般而言，大公司走程序比较慢，就算不用拖一个月，起码拖个十来天是可能的，如果想加快，唯一办法是与该单位的人事部或者劳资科协商，尽量说明情况，如果已经通过试用期甚至可以考虑放弃试用期工资等要求尽快办理，必要的时候最好能托下关系或者人情。

回到你家附近那个单位，你说他们催得急，那么你就跟他们好好地说明情况，要求能不能把签约事宜推后一个月左右。既然是新单位，那么一般是需要试用期的，你可以提出先签试用期合同，正式合同可以决定录用再签署，这样对用人单的利益也有保障，一般应该不会被拒绝。如果实在不行，你可以提出试用期降低待遇，待正式签约后再恢复，起码先保住岗位，进了公司再说。

我自己是学法律的，只能给你中规中矩的建议，也许不是最快的，但肯定是最稳妥的。需要这次的经历也可以给你长些经验，毕竟签约是需要比较慎重的事情，以后最好彻底考虑再谋定而后动，会减少很多麻烦。希望我的回答可以帮到你，祝你好运！

回答补充：在新的劳动合同法下，你这种那个情况并不需要缴纳违约金啊，如我所言，你不是真正意义上违约。这个问题真的跟违约关系不大，与你是否赔付违约金也没什么关系，重要的是你要按法定程序来走，这样那个单位还留难的话，仲裁你也没什么好怕的。

我想这是很多应届毕业生都遇到的问题~我曾经也签了一个单位，但我实在不想跟公司签五年合同~就自己跑了（很损哈）~，但我的档案之类的全在公司~因为我就没打算再找工作，所以跑的后果对我来说没什么~我几个同学也有签完后悔的，但都交了几千毁约金~所以你要是觉得现在的单位比之前签