工人非法操作，导致受伤，是否属于工伤？

是的

还是要算工伤，法律都是保护弱者的，到时候还不是要给你加上管理不善的罪名要你出钱钱。

工伤认定制度是一种对劳动进行劳动保护的一种法律制度。它同一般的人身伤害认定有着显著的不同，形成它独有的特点：1、它不适用过错责任原则，而实行的是无过错责任原则。即它不以用人单位存在过错为必要条件，即使用人单位无过错，只要劳动者本人不是自杀或自残，照样认定为工伤；2、工伤伤残评级时其伤残等级标准定得很低，例如只要手指头骨折就可以认定为10级伤残，而在普通人身伤害中，手指头骨折是评不上伤残等级的。

综上所述，工伤认定的条件低、评残的标准低，是它的两个突出特点。

只要是工作时间、工作场合，劳动者不管何种原因出事都会认定为工伤。