紧急辞职 理由

就说身体突然出现了状况，回老家查过了。不适合在现公司的岗位上工作。用书面提交辞职报告。如果不顺利，最好让你家人在老家的医院给你搞个假的医院证明。

这种事情我办过的，有证明单位就放你走人，不用赔钱的。呵呵。

你过试用期了吗？在试用期内，随时可以走。已经转正的话，则要按正式合同约定，提前一个月讲了。并且。四天内把辞职手续办好是什么意思？是要拿到社保转移单和离职证明吗？如果是，难度比较大，要看该以司人事的办事速度。因为原单位已经给你缴了社会的话，还要去社保中心办理中止备案。一般不会那么快。
如果你只是想人能够早些走。那么找理由吧，身体不适或家里亲人重病或其他的急事。
如果是在试用期内，那么一切好说。如果已经转正了，那就算人可以先走，但劳动关系手续不会这么快办好。
建议：问明原单位，手续大概什么时候可以拿到。然后对新单位的HR说明社保转移单、离职证明具体何时能够交到新单位。一般HR会明白其中的原因的。

说家里有急事需要回家。照顾父母之类的吧，总之就是急事，既然提出了，就没心思在好好继续干下去了，老板也应该明白的。