UC知道如果拒绝领导多安排的工作
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/26 00:23:34
一位同事调部门了，领导说他的工作要分给别人，于是部门主管就把我和另一个同事推出去了，说我的工作量少，可其实我的工作量现在是部门里最多的，而且还做了两份别的工作。部门主管这么说主要是因为他和我资历能力都差不多，他总是怕我抢他的位置，所以没事也要找点事折磨我，还弄了个小团体没事围着他转。可偏偏领导还听他的话。我想拒绝这个安排，因为我工作的时候，有的同事居然还有时间看视频，玩游戏。但是，我既不能直接和领导说别人闲得要命，玩游戏看电影，又不能直接说我忙，因为领导肯定会说，过年和节日的时候，我们的工作量是平时的一倍，不也忙过来了吗，现在怎么会忙不过来。
我这个说话太直，很容易得罪人，所以想问问各位大虾，我该怎么拒绝这个安排呢？
我这个说话太直，很容易得罪人，所以想问问各位大虾，我该怎么拒绝这个安排呢？
靠嘴巴说没用，按时间段列出你的每日工作表、每周主要工作事项和每月必须要达成的目标或绩效等，这样没有工作的时间就出来了，不可能一点时间也没有的，所以把自己排出的工作表给你的主管看，由他自己评估重新给你安排的工作是否和你的空余时间相吻合，若超过你的空余时间要么给你每日工作中的一项取消，要么就要考虑给你新安排的工作的达成率。这样做一不得罪自己的主管，二也是给自己一条活路。
我给你个建议，你要以柔克刚，安排就安排吧，反正你只有一双手慢慢干就成了。等到工作干不完的时候领导自己会找你，你到时再和他摆摆你的工作量；呵呵，话你会说嘛。这样不是就水到渠成了。
我给你个建议，你要以柔克刚，安排就安排吧，反正你只有一双手慢慢干就成了。等到工作干不完的时候领导自己会找你，你到时再和他摆摆你的工作量；呵呵，话你会说嘛。这样不是就水到渠成了。
既然安排了，肯定要先干。同时也要把自己没时间，事务忙的具体内容说明一下，谦虚一点，因时间关系有可能干不到最好，要让领导有个心理准备。
最好不要马上拒绝，否则你领导肯定对你有看法。先去那个岗位，然后跟你领导拉拉关系，争取再调回来，也是很可能的。
不能硬来，否则要搞僵的。