企业内刊，员工投稿应该设什么主题？

我们现在也是在做企业内刊，刚办了两期，效果还不错。
我是责任编辑，我们部门领导是主编，所以每一期的主题都是由她来定，这个应该是公司比较重大的事情，放在第二版的。比如我们第一期是上半年度工作总结，第二期是工资变革，第三期正在酝酿中，这一般都是决策性的，不在那个位置一般写不了。
第一版一般是公司新闻，第二版就是我刚才说的，如果还空很多地方可以在右侧放上新闻之类的，第三版我们放的是市场观察，市场或行业动态，第四版是最活的，刚一开始如果没有人投稿可以摘抄一下精美文章，管理幽默之类的。一般情况下第四版是不愁的。
我们公司现在也面临这个问题，员工投稿不是很积极，幸亏我在公司的人缘还不错，找谁约稿一般都能写上来，写的好不好没关系，可以给他润色。
其实最愁人的是新闻稿，因为公司哪个部门发生了什么情况，那些人没有发现新闻的眼光，也没有这个意识，所以暂时我是挨个部门问，知道的就让他们把事情写写，确实很愁人。所以现在我们起草了一个设立通讯员的方案等领导批准，如果可行的话工作就好做了。
先说这些吧，有空可以交流一下QQ：19919065

企业内刊的方向一直都是针对企业职工由企业收集信息
很少见员工投稿.
我想最能带动积极性的就是稿费咯. 不然谁干啊

很多啊，你要切合员工的需求就有人投稿了，符合领导口味的自然没有人来了。例如家里的宠物摄影比赛，BABY照，生活经验，打折优惠，把内刊做成小型八卦就可以了，当然 前面还是要以公司事务为主的。