遇到这样的事,如何处理比较妥当

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/26 17:14:02
我是一个专卖店导购,今天我接待了一位顾客,当时我给顾客拿衣服试,我一位男同事在旁边.当时他还问我怎麼动作那麼快我也没在意.但是因为这位顾客的朋友在旁边询问我其他衣服有小号没.我一转眼时间给他查货,我那位男同事跑去仓库拿了一件之前我服务那顾客的那衣服出来.我当时问看他给我那位顾客试衣服便他这顾客你接? 他很尴尬的说了句:恩 这顾客之前来逛过.但我没印象之前那顾客来试过这衣服.最后成交了这衣服算他自己的.那我呢?我什麽都不算?事后我把这事给店长说了.店长说那就平分了吧.这男的还不知道平分这件事,明天他来了肯定会不愿意.但是怎麼说也是我给顾客先拿衣服的.我们是记个人销售的.所以当时我很生气.但现在回过头想,我不想跟同事搞僵,但是这种事情如果不说那就让给他去吗? 那以后呢? 而我是不是不该跟店长说呢?

明天去到店里不知道是什麽个结果,要么是平分了,但是他肯定心里不愿意但可能会同意平分,会觉得我告他状,可能他确实是无意的,但不管怎麼样我接待到得顾客,顾客在我手上试衣服是事实,之前他并没有成功拿下这位顾客,后被我接到他不该去抢我的。而我当时不晓得怎麼表明,就让他抢走了。事后又觉得不应该,所以跟店长讲了。若是明天去到这笔销售没平分,那麼我该怎麼做?一了了之?我总觉得很尴尬,总是后悔我做的这些而又让人感觉不到我想发达的意思,反倒别人觉得我小气。我要对那同事说些什麽呢?我不会跟他吵,但是我要让他知道没有下次,而又觉得我大度。

还是和起点好,丢了工作不说,还赚不到钱,都是在一块工作的。

遇到这种事,千万不要生气,都是在一块工作的,和气生财不是么

首先你们店的管理上不可否认存在问题^没有明确的分工^

告诉老板,不要找那个男的说,而是在开会的时候随便说一下,为了防止混乱,每个人在正常情况下管好自己的一块就可以了,因为这是管理制度上的问题……只能这样了吧