单位断交社保 不接受辞职申请 强制除名有效吗?应申请劳动仲裁还是人事仲裁?

单位的除名和社保没有关系，主要是社保问题，你可以到劳动部门申请仲裁，但未给你补交社保，如果不能补交，责任或者赔偿应该由单位承担。现在中国的现状是单位和官员互相庇护!!!

当然了这个不是开除公职。开除公职只适合于国家公务人员及其党政机关领导干部。
开除肯定是有问题的。你是写了申请书的。问题是你写了申请书没等批你就走了。他们这样处理在法庭举证上对于你来说是很不利的。虽然可以辞职。但是要提前一个月通知。如果有提前一个月通知，那么你走就没有问题。
还有领导没有给你们上社保，如果你去告他们，那问题可就没这么简单了。领导估计职位不保啊。不过你要有证据。
对于你这个被 开除的，你可以去申请劳动仲裁。劳动仲裁交纳的费用很低的。去当地找劳动仲裁机关就行。

无论是“开除”或者“除名”都应当书面通知职工本人。

社保问题，你可以到劳动部门申请仲裁，但未给你补交社保，如果不能补交，责任或者赔偿应该由单位承担。