08年11月19日出的事故，劳动部门已判定为工伤，现在申请劳动仲裁的话是否还有法律效力？

你好：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你现在还在时效内，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决书具有法律强制执行的效力。
申请劳动仲裁你需要填写仲裁申请书，提供本人身份证明、公司工商资料机读信息，工伤认定书等证据材料，直接交到劳动合同履行地的劳动仲裁委员会就可以了，劳动仲裁不收费。一般开两次庭，一次准备庭（确认诉请及证据交），第二次正式审理。法律规定审理时间是45天，可延长15日，如果超过时间仍没有结果可以直接向法院起诉。
诉讼业务是比较专业的，是否聘请律师主要看你个人的需要，如果对比较熟悉而且也有空，可以不请律师。如果你认为对于专业问题不是很清楚，而且自己也比较忙，建议聘请律师为好。律师的收费标准根据各地经济水平不同，标准也不同。一般收费方式是根据要求赔偿的金额按照一定比例提取律师代理费，也可以协商收费或者风险代理收费。

1、 劳动仲裁的时效期间虽为一年，但是由于供养亲属抚恤金是按月发放的，单就该条来说，是随时都可以起诉的。另外，工伤认定需要一点时间，你们的时效期间还没有过，但是你们最好在拿到工伤认定结论后的一年内申请仲裁。这样，避免争议，也给想钻法律漏洞的人增加难度。
2、你们持工伤认定结论，可向单位所在地劳动仲裁部门申请仲裁，在一个半月内出仲裁结果。若任何一方不服，可在15个工作日内起诉到法院。若对法院一审判决结果不服，也可直接上诉到中院，为最终判决书。判决生效后可向当地基层法院申请执行。
3、诉讼比较讲究策略，最好委托律师处理。不知你在什么地方，各地律师收费情况不同，一般在3000-5000-10000元之间。

可以申请劳动仲裁
将你的仲裁申请书，本人身份证明、公司工商资料机读信息，工伤认定书等证据材料，直接交到劳动合同履行地的劳动仲裁委员会就可以了，劳动仲裁不收费。一般开两次庭，一次准备庭（确认诉请及证据交），第二次正式审理。法律规定审理时间是45天，可延长15日，如果超过时间仍没有结果可以直接向法院起诉。

有的。
现在还没有满一年。肯定没有问题。
你到当地劳动仲裁部门问一下。现在好像只有工本费