关于医保和养老

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/24 13:36:57

我公司有一员工已离职4个月，且公司之前也没有替该员工办理养老手册和医疗手册等本本，现在这位员工过了四个月想回来拿手册，公司方是不是应该帮他补办？或是以合理的理由拒绝他的要求？
公司按月为员工缴纳保险金，只是未办理相关手册

既然社保金已依法缴纳，就不差一本手册了，让劳动监察大队来要，它们可是要开罚单的。

原则：公司应该要为员工办理保险。
如果此员工比较执着，去劳动监察部门告你公司，那你公司就得罚款和补缴。不过，这也取决于那员工身边有无在你公司上班的证据，比如考勤记录、劳动合同、厂徽、工资凭条什么的。先内部消化吧，走那一步不好。
都走了4个月了，怎么会想起拿这些东西呢？

已离职4个月你为什么还给人家缴纳保险金？

离职有手续吗？有手续应该停保啊。

没有手续4个月不上班应该除名啊。

你不给他停保就是你单位的员工，应该给人家办理手册。

办完赶紧办停保手续，跟他脱离关系，免生后患！