UC知道职工私自带走公司价值一万多元的财物，不肯交接工作
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 18:16:39
我是一位部门领导，前些日子我们部门下的一位职工有些品性上的问题，
我决定辞退她，当时说好过两天来交接，她的个人物品都没有带走，
公司的钥匙和价值一万多元的财物加密锁等东西都在她那，没有跟她要，
当时，我认为曾经一直是朋友，不要闹得太僵。
可是现在过了快一个月了，
联系过她对象一次，就说她出远门了不在家，就是不能交接工作。
之后就再也联系不上了。怎么劝说和求他都没用。
我现在应该怎么办啊？ 她们家的地址我有。
我猜也许她是想要最后一个月工资，
可是要是我把工资给她打到卡里，她还是不交接工作，那我不是人财两空了？
我现在很苦恼，我应该怎么做？
如果真的万不得已，走法律渠道或者其他比较强硬的手段解决此事的话，我都需要怎么做呢？ 求求大家帮帮我吧！
有人问我是不是对不起她，天地良心啊
我认识她是5.6年前的事情了 那时候人挺好的
结果来了我们公司之后，没想到这个人特别的多嘴多舌，
在我面前告同事状搬弄是非，但是公司的待遇特别好，每个月她几乎什么都不干，坐着上网就轻松拿到不菲的薪水，还有奖金和福利。
她一个56岁的老太太，辞了职基本没人再要了。
我辞她的时候她就赖着不愿意走。
可是我忍她一年多了，我从来没批评为难她，因为以前是朋友，而且她比我大10多岁，是个老姐姐，但是她做得实在很过分，实在忍受不了了，我知道一旦开除他，朋友关系就断了，不到万不得已，我也不想这样。
我没想到她能是这样的人，我根本没防备他做这些。
可是我现在真的手足无措，不知道该怎么办。
我决定辞退她，当时说好过两天来交接，她的个人物品都没有带走，
公司的钥匙和价值一万多元的财物加密锁等东西都在她那，没有跟她要，
当时，我认为曾经一直是朋友，不要闹得太僵。
可是现在过了快一个月了，
联系过她对象一次，就说她出远门了不在家，就是不能交接工作。
之后就再也联系不上了。怎么劝说和求他都没用。
我现在应该怎么办啊？ 她们家的地址我有。
我猜也许她是想要最后一个月工资，
可是要是我把工资给她打到卡里，她还是不交接工作，那我不是人财两空了？
我现在很苦恼，我应该怎么做？
如果真的万不得已，走法律渠道或者其他比较强硬的手段解决此事的话，我都需要怎么做呢？ 求求大家帮帮我吧！
有人问我是不是对不起她，天地良心啊
我认识她是5.6年前的事情了 那时候人挺好的
结果来了我们公司之后，没想到这个人特别的多嘴多舌，
在我面前告同事状搬弄是非，但是公司的待遇特别好，每个月她几乎什么都不干，坐着上网就轻松拿到不菲的薪水，还有奖金和福利。
她一个56岁的老太太，辞了职基本没人再要了。
我辞她的时候她就赖着不愿意走。
可是我忍她一年多了，我从来没批评为难她，因为以前是朋友，而且她比我大10多岁，是个老姐姐，但是她做得实在很过分，实在忍受不了了，我知道一旦开除他，朋友关系就断了，不到万不得已，我也不想这样。
我没想到她能是这样的人，我根本没防备他做这些。
可是我现在真的手足无措，不知道该怎么办。
一、你的认识是正确的-------那么，当你是朋友就不会为难你，真正的朋友不会用利益来为难你，即使他会天天到你家蹭饭，真正的朋友可以当你的面把你骂的狗血淋头也不会在你背后说你坏话，把你的隐私当谈料。当断不断，为难的是自己。（或许很难，但是看看你心里真正的想法吧）ps:在坚持原则的基础上，做事留份情，先礼后兵吧。
二、你的认识是错误的－－－－－想办法在坚持你该坚持的原则上和他谈谈吧，以情动人，以理服人。
你报案吧，让警方来替你解决，这种人就是那种吃不吃软的人。 你事先也和她交流过，是她不配合你。不过你是不是有拖欠工资的前例呢，有时人家也对你不信任啊。
报警
恕我直言，一定是你们有对不住她的地方，伤他太重，则是其一
其二他有可能掌握了你们违法证据。逼你们通过法律......