有人说不是领导不重视你，只是你自己不重视自己，可我很重视自己的给他看，为什么还是不行呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 00:33:12
我是09年刚毕业的，应聘到了一家不错的公司做人资，和我一起的还有一个是比我大三岁的同事，她也不是本专业的，只是比我多了几年的文员工作经验，领导就很重视她，什么工作都给她做，给我的只是一些跑腿之类的工作，我不内向，向他主动要工作做，可是她给我的理由就是我刚毕业不够成熟，其实我觉得我虽然刚毕业，可我也有过一年左右的工作经验的，而且她派给同事的工作我也能做的很好，（我也都自己做了一遍）为了证明我能行，我就把我做的拿给领导请教，希望他可以看到我的努力而肯定我，可是什么也没换来，她还因此说以后要给我们分清工作权限，我只是也想努力去做并不是想抢工作什么的，领导竟这样说，我都已经入职一个月了，者一个月来我一直努力着，不去计较这些，可是什么时候是个头呢？我该怎么办呢？有朋友指点一下吗？

一、做好份内的事，不要越界。
二、积极做好领导交办的事。
三、不要表现出急躁的情绪，别人会认为你不稳重。
四、上班才一个多月啊，急什么，耐心点。
五、必要时你要注意蹈光养晦。
六、说不定领导就是在考验你的耐力。
七、静下心来，不要斤斤计较于目前的琐事。

人得为自己活着，楼主这样是不是太累？？？

真经传给你：做好本职工作，自有出头之日。

有些公司上下级之间存在些猫腻，可能那同事是领导的熟人介绍的吧