单位签合同可以不交生育保险吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/26 01:14:54
合同马上就到期了，单位出了新花招：先签一个 “连续一个月或累计两个月请假则要调离原岗位 ”的书面同意书，且怀孕期间若请假（身体不好有医生证明也没用）则不予交各种保险，这种符合劳动法规定吗？可以找仲裁解决吗？
非法定产假期间请假，保险自己交也可以，但单位不收个人交的保险且单位也不交（单位觉得自己交的多，不合适），等于单位不交生育保险且不让个人出钱缴纳，若生育时生育保险因此断开无法报销，那这样是不是就只能从配偶单位报销了吗，单位可以这样吗？

不合法，可以申请仲裁，
保险是硬性的，只要存在劳动关系，必须缴纳
且单位要签的那份什么同意书是违法的，没有任何效力，如单位以此变更劳动合同（包括变换岗位），劳动者不服的，可以去监察部门投诉，也可以去申请仲裁

非法定产假期间，你请假，保险当然得自己交了

你们老板比我们以前老板还狠啊，肯定不能签了，签了就裁决不了了，你有医生证明要请假就请假，他不交就违法了，可以找仲裁