走政治这条道路

每走一步都得有相应的靠山，或者自己要站对队，跟对人。一个靠山不会包你步步高升，一个上级扶你到一个位置你就得找更高的靠山，这样比较稳妥，一步到位的靠山也不是你我这样普通人可以靠得上的。

其次自身要过得硬，起码要说得过去。

要有眼力见，懂得到什么山上唱什么歌。

要能屈能伸

不要树敌，不要树你的对立面，任何形式的树敌都是给自己设置障碍。甚至在特殊情况下，还要善于与反对者沟通。这就需要做人的气度。要放得下架子，要消解对方的不良情绪。而消解不良情绪的方式不是与反对者分庭抗礼，不是打击对方，而是要听取反对者的意见。一个锱铢必较、动辄得咎的人，必然会走向孤立无援，其前途也一定是暗淡无光的。我们应该承认，有些时候，真理确实在少数人手里。把反对者变成支持者，才是高明的领导者，才是智者风范。

要团结一切可以团结的力量。特别是在政务工作中，仅仅“理解”不够的，更重要的是支持，把理解上升为一种动力。因为“理解”只是一种态度，只有支持才能变成更为有效的积极力量。

在任何时候，我们的工作并不能让人人都能理解的，也不是人人都能支持的。要允许有不同意见和看法，允许有不同的声音。包括反对的声音，批评的声音，骂人的声音，听一听都是有用的。它可以帮助我们去改进，去完善，去思考，让我们能够做出更加科学和高明的决策。对领导和强者的宽容和妥协未必是一种美德，但对弱者和下级的宽容和妥协就是一种美德。有的人一听反对意见就冒火，这是不对的。从某种意义上说，不能听取反而意见就是压制民主，就是搞一言堂，就是专制。我们必须承认，领导者并不是任何时候都比群众高明。

在日常工作和生活中，无论是企事业单位还是党政机关，人际关系都非常复杂。就一个有志者而言，通常会陷入一些纷繁复杂的矛盾中。你干得不好，业绩一般，就接近于平庸了，别人就看不起你，不把你当回事。你干得很出色了，业绩出众了，别人又嫉妒你，并由嫉妒转变怨恨和仇视。心术不良的人就会在背后找岔子，放冷枪，破坏你的生态环境。对于此类无端生恨的小人，在无法沟通、无法谅解、无法同心同德的情况下，那就要给他一点颜色看看，该收拾的要坚决收拾，决不手软。这就是“万一他要恨你，也要让他怕你。”否则，“老虎不发威，以为是病猫。”