我辞职了然后请假老板说我违纪不发工资也不交保险怎么办？我没签合同也没给我上保险

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同的双倍工资以及要求用人单位补缴社保以及要求用人单位发放劳动者的工资等。
　　如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

您好！这位朋友，为你的事情感到难过，现在有许多私企的老板都是没人情味的，正所谓天下乌鸦一般黑！他们就是唯利是图！
没签合同不要紧，我当时的情况跟您的差不多，也是没签劳动合同，我的做法是这样的：1.保留好之前的工资条；2.保留好我在那个公司上班的证据（我发的邮件，我用过的文件含有我的书写的，我签过的合同）；3.我从劳动局网下载了诉讼申请表，打印好了然后根据内容填写，完成好打印出来，然后送至劳动局，等待处理。
当然，走到这一步，是逼不得已的，不得不用劳动法来保护自己的合法权益；根据你的情况，我给你分析，你请假，老板说你违纪了，这是不符劳动法规定的，劳动法只规定说职员有严重的违法行为，而且给公司造成一定的经济损失，这么看来，你压根就没！其一！ 其二，劳动局根据调查，该单位没跟你签劳动合同，那老板就踩屎了，要罚款，而且还要赔付你双倍工资！不交保险也是违法的，除非员工自己承认不交。

单位严重违法

保留好证据和证人准备起诉。