UC知道厂长跟总经理心中的候选人不同,该如何沟通
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 00:59:48
今年40岁，是永无线电子厂厂长。永光无线电子厂是永光电子有限公司下属的一个分厂。由于厂部业务的扩展，需要增设一名分管采购和销售的副厂长。关于这个副厂长的人选，你心里早已有个候选人，此人就是现任采购科科长的小李。小李今年38岁，身体健康，业务熟悉，沟通能力强，而且人品不错。
然而，对这样的一个人，公司王总却持不同意见。王总刚才打电话来，要你去总经理办公室谈关于副厂长人选之事。
张厂长认为，目前在厂里除了小李外，没有更合适的人选，可是听王总的口气似乎他另有一个候选人。“不管怎样，”张厂长思忖着，“这个候选人必须年富力强、有开拓精神、熟悉业务，同时还要有一定的群众基础”。想到这里，张厂长便快步的向总经理办公室走去。
王总：现年56岁
这几天，他正在为永光无线电子厂副厂长的人事安排犯愁。
本来，心里早已有谱：让公司人事科科长老刘当副厂长。老刘这个人十分忠厚，从公司初创之日便跟随自己，在公司做了二十多年的科长，让他当副厂长，资格应当是没问题。
不过，前几天，永光无线电子厂张厂长却推荐该厂采购科科长小李作候选人。小李曾经见过，年纪很轻，你认为年轻人办事有时过于草率，做副厂长尚嫌太嫩。
然而，听张厂长的意思，这个副厂长的人选非这个年轻人莫属！这个张厂长，有时也很固执。
就永光无线电子厂副厂长候选人之事，今天找来张厂长想亲自与他谈一谈。
然而，对这样的一个人，公司王总却持不同意见。王总刚才打电话来，要你去总经理办公室谈关于副厂长人选之事。
张厂长认为，目前在厂里除了小李外，没有更合适的人选，可是听王总的口气似乎他另有一个候选人。“不管怎样，”张厂长思忖着，“这个候选人必须年富力强、有开拓精神、熟悉业务，同时还要有一定的群众基础”。想到这里，张厂长便快步的向总经理办公室走去。
王总：现年56岁
这几天，他正在为永光无线电子厂副厂长的人事安排犯愁。
本来，心里早已有谱：让公司人事科科长老刘当副厂长。老刘这个人十分忠厚，从公司初创之日便跟随自己，在公司做了二十多年的科长，让他当副厂长，资格应当是没问题。
不过，前几天，永光无线电子厂张厂长却推荐该厂采购科科长小李作候选人。小李曾经见过，年纪很轻，你认为年轻人办事有时过于草率，做副厂长尚嫌太嫩。
然而，听张厂长的意思，这个副厂长的人选非这个年轻人莫属！这个张厂长，有时也很固执。
就永光无线电子厂副厂长候选人之事，今天找来张厂长想亲自与他谈一谈。
和老总谈关于副厂长人选之事，应该首先从这个副厂长需要的岗位任职条件谈起，列出该职位应该具备的条件1、2、3、。。。，然后再提出对于可以入选的人员，根据这个条件对比，看看谁更符合条件的要求。
很显然该案例中小李更符合要求。
谈这件事情，不能靠主管意识，而是用公平公正的态度，以考虑企业发展的角度去考虑问题，以理服人，以大局为重。
1、关键是谁是一把手？
2、为一个团体负责的是一把手！
3、不能七口子当家、八口子主事！
4、下属可以负责的推荐。
不能为私利而争论不休……用错了人由一把手负责。
她们卡住塔塔尔哈尔滨答记者问然后夞嚓挲燃油罢休