怎样银行？

1、目前就应注意多熟悉一些银行基本知识方面的书籍，譬如银行结算、国际结算、票据、银行法规、信贷创新等等，我在大学也是学习了很多金融方面的理论，毕业后到了银行里才发现这些理论远远高于银行的实际，但在把银行一些基础业务了解了以后，大学里学的知识就能派上用场了，可以帮助你提高一个曾侧。另外在银行譬如柜台、大堂、理财、人事等部门，礼仪也是很关键，可在网上搜搜礼仪方面的培训，通过这些培训，可以使同事或领导觉得你很有教养，待人接物很得体，从而加深印象，获得认可。其他的可以等到了银行实习或参加工作后多请教周围的老员工，在参加工作的1-2年里，这些人都是你最好的老师，要虚心，要勤快，要多干，干得越多，懂得就越多，将来的发展机会就越大，职业生涯才能越走越好。
　　2和3、至于证书，肯定是多多益善，特别是经济方面的，不过很多都是需要参加一定年限工作之后才能报考的，譬如经济师、会计师、理财师、专业英语、律师证、评估师等等，如果不是在国际结算部门，一般对英语不会要求必须六级以上，毕业时其他证书倒无所谓，都是在实际中磨练出来的，譬如有计算机证书，对EXCEL能不能熟练应用呢，有普通话证书，在大城市的银行里，现在交流都是用普通话的，但并不是有多少人有普通话证书。
　　4、各大银行网站都有招聘人员的信息，譬如兴业，对各地分行的人才缺口在总行网站上都能查到，但通过这种直接投递总行的求聘，一般成功率较低，最好是关注所在城市某些银行的招人情况，譬如媒体（报纸、广播等），另外，如有人搭桥，成功率就会高些，反正关键是自身的综合素质，只要有吸人眼球的东西，便有成功的机会。
　　5、我毕业就参加银行工作，当时自身条件也不错，且有人搭桥，后来跳过两家银行，个人感觉面试不必紧张，把自身所理解的东西发挥出来就行，尤其是当前经济市场的理解以及个人的一些好的想法，这些都是比较吸引考试官的环节。他们提的问题，关键是看当时该单位对人员需求的迫切程度和考试官自身的业务素质，我参加过三次面试，第一次刚毕业因为有熟人，就是几分钟，第二次因为已经干了八九年银行，很多银行业务都比较熟悉，聊了一个小时，第三回跟相关的主持面试领导就聊了一下午，关键是自身的素质，心态要放松，心里多念叨几句：“此处不留爷，自有留爷处”，呵呵。
　　以上仅供参考，希望能对你有帮助。

负责任地告诉你。你