社会保险关于单位交的那部分的问题

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。

2、基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，其中调整参数会根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策进行特别规定。

3、同城单位缴费的比例肯定是一样的，各个地区可能会存在差异。但由于职工工资水平的不同，缴费基数肯定会不一样，缴费基数高，进入个人帐户的自然也多，单位缴纳的社会统筹部分自然也高。对于这部分是有点劫富济贫的意思，但这也是为了稳定协调整个社会的需要。

对啊，是没有关系，所以就有人在网上发帖说不要太计较，单位给你交的养老保险是多少嘛！

怎么能一样呢？
比例是一样的，但是基数不一样啊
基数不一样，比例一样，缴纳的数额就不一样啊
基数高，交的就多，进入你的账户的钱就多，以后享受的就多

至于你说的统筹，也不一定了， 你看公式：养老保险数=个人账户/120+社会平均工资*20%
说明除了和你的个人账户有关，还和社平工资有关啊，这个来源就是当年的统筹账户，换句话说就是你现在进入统筹账户里面的钱在养现在退休的这些公公婆婆，等你成了公公婆婆，那时候的交保险的年轻人进入统筹账户里面的钱就会有一部分在养你喽。
吼吼，不知道我说明白没有哈！

将来退休后每月领的养老保险金=个人账户里的钱/120+上年度当地社会平均工资*20%这个公式是没错.
但交纳社会养老保险，分为自己缴的部分和单位给缴的部分。自己缴的部分都进入了个人账户。单位缴的部分(以20%为例),其中的17%进入了统筹账户。另外的3%是进入你的个人帐户的.另外 20%或18%只是一个比例,最终缴多少钱还得看基数,单位缴的比例和基数越高,个人帐户里的钱也会相对 越多,自然将来的退休金也会相应较多.

对的，大多资金都进入了统筹帐户里面了。

社保不能解决根本问题，但只能保障基本面，保障每个人年老的时候有饭吃，有病可以报销，体现社会的均化，缩小贫富差距。

所以本人建议如果说将来你想提高养老生活品味，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作