现在银行招聘都是合同工吗？

现在都是合同工，但是合同签署对象不同，也有区别。以前的编制内员工，现在是与省分行签署长期合同的合同工，以前的编制外员工，已经在岗的，由市级分行签署短期合同，一般一年一签。再就是现在新招的编制外员工，就是劳务派遣工了，与劳动派遣公司签合同，隶属关系在劳动服务公司，在银行工作。大致上就是这么个架构。

这个问题似乎存在争议。
不过我看了HIALL的论坛，国有银行似乎有三种用工方式，为什么我们要区别这三种方式，肯定原因是待遇和福利各方面有差距，且是较大差距。
派遣最次，合同制员工好一点，最好的是正式员工。
我了解到的正式员工是应届毕业生、以及工龄较长的老员工。
社会招聘进去不久的，都是合同制员工。当然派遣就不用讲了，区别很明显，根本就不与银行签合同，毫无希望。

视银行而定。如果是派遣制员工的话，是不是正式的或者什么时候能转正得看银行和人才市场的协议。一般现在刚毕业的大学生的劳动合同一签就是两年，什么时候能转正得问好。反正我是一年就转正了，新和单位签的合同。

一般50%是正式工，主要是业务，管理，人事及后勤部门，50%是劳务公司派遣工，主要是柜面，部分行政：如司机等，这样可以节约很多成本了。